A brüsszeli plenáris ülésen 490:82 arányban megszavazott csomagot már a másik uniós társjogalkotó szerv, a tagállami kormányok tanácsa is elfogadta informálisan – írja az Index.
Így minden apának joga lesz legkevesebb tíz munkanapig tartó apasági szabadságra gyereke születésének, örökbefogadásának időszakában vagy halvaszületés esetén. A szabadság alatt a betegszabadság idején járó bért kell kapnia. Az EP továbbá két hónapnyi fizetett és át nem ruházható szülői szabadsággal is kiegészítette a jogszabályt. Ez mindkét szülőnek alanyi jogon jár.
Az egyes tagállamok maguk határozzák majd meg a szülői szabadság minimális ideje alatt járó bérek vagy juttatások mértékét, de ezeket úgy kell megállapítani, hogy a jobban kereső szülőnek is módja legyen szabadságot kivenni.
Évente öt napot kell adni a rokonukat személyesen gondozó, valamint a súlyosan beteg vagy életkora miatt gondozásra szoruló személyt ellátó munkaerő számára, ez lesz a gondozói szabadság.
A dolgozó szülők és gondozók kérhetik majd, hogy rugalmas munkarend szerint, például távmunkában dolgozhassanak. A munkavállalónak pedig az elbírálásakor nem pusztán saját erőforrásait és működési kapacitását kell mérlegelnie, hanem a fogyatékos, súlyosan beteg gyermek szülei, vagy az egyedülálló szülők esetében felmerülő extra igényeket is.
A tagállamoknak három évük van arra, hogy az irányelvet saját jogrendjükbe illesszék.
Kapcsolódó cikkeink:
- Van, ahol 2 hónap szabi jár az apának a baba születése után
- Apa marad otthon
- Ilyen hatással van a gyerekre az édesapa
Forrás: Index.hu
Kapcsolódó cikkek
